Metalúrgicas de Osasco e região superam Lei de Cotas com 105% de contratações PCD

O setor metalúrgico de Osasco e região alcançou uma marca histórica na inclusão de pessoas com deficiência (PCDs). Segundo a 20ª Pesquisa Lei de Cotas, divulgada nesta quarta-feira (18), a média geral de cumprimento da legislação atingiu 105,2% em 2025. O índice é o segundo melhor resultado registrado desde 2016.

Os dados foram apresentados no auditório da Cinpal, em Taboão da Serra, empresa que lidera o ranking de contratações na região. O estudo é realizado pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, com apoio da Gerência Regional do Trabalho e da Superintendência Regional do Trabalho em São Paulo.

O presidente do Sindicato, Gilberto Almazan (Ratinho), disse que o resultado reflete o fortalecimento do Ministério do Trabalho e a atuação sindical na fiscalização da lei. “Atualmente, 60% das empresas cumprem 100% ou mais da legislação. Nosso objetivo é fazer com que o restante também atinja essa marca”, afirmou o dirigente.

Desafios

Apesar do número global positivo, o levantamento acende um alerta sobre o perfil das contratações. A grande maioria das vagas (71,6%) é preenchida por trabalhadores com deficiências físicas ou auditivas.

Em contrapartida, pessoas com deficiência intelectual, psicossocial, múltiplas ou com Transtorno do Espectro Autista (TEA) representam apenas 6,3% do total. Para o coordenador do Espaço da Cidadania, Carlos Aparício Clemente, esse dado revela barreiras culturais que precisam ser rompidas. “É um enfrentamento que vamos precisar fazer enquanto sociedade para acabar com essa exclusão”, destacou.

Compromisso com o futuro

O evento reuniu trabalhadores, empresas e autoridades. O superintendente regional do Trabalho em São Paulo, Marcus Alves de Mello, elogiou a parceria com o sindicato e projetou metas ainda mais ambiciosas para o próximo ano. “É gratificante provar que a inclusão no mercado de trabalho é possível. Na próxima pesquisa, vamos bater esta meta novamente”, concluiu.