quinta-feira, 04 de junho de 2026
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Barueri

Oportunidade de fim de ano: Renner abre vagas de emprego em Barueri, Osasco e Cotia

Com a proximidade da alta temporada de vendas, a varejista busca profissionais para cargos como assistente de loja, auxiliar de estoque e fiscal.

Por Jenifer Oliveira | Atualizado em: 11/11/2025 10:35
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A Renner, uma das maiores varejistas de moda do Brasil, está com diversas vagas de emprego abertas para reforçar suas equipes para as vendas de fim de ano. Há oportunidades, tanto temporárias quanto efetivas, em diversas cidades da Grande São Paulo, incluindo Barueri, Osasco, Cotia e na capital.

As vagas são destinadas a diferentes funções dentro das lojas, atendendo a perfis variados de candidatos. É uma oportunidade para quem busca uma inserção no mercado de trabalho ou uma renda extra neste final de ano.

Confira as oportunidades por cidade:

Barueri: As vagas se concentram principalmente no Shopping Tamboré, para cargos como Assistente de Loja (temporário, efetivo e intermitente), Caixa de Loja e Assistente de Produtos Financeiros.

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Osasco: Há oportunidades para Fiscal de Loja, Assistente de Loja (temporário e efetivo) e Auxiliar de Estoque (temporário), com postos no Shopping União.

Cotia: A cidade conta com vagas para Fiscal de Loja, Assistente de Loja, Auxiliar de Estoque e Auxiliar de Expedição.

São Paulo (Capital): A capital paulista possui o maior número de vagas, incluindo Assistente de Loja (com oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência – PCD), Fiscal de Loja e uma grande demanda por Assistente de Beleza em shoppings como Ibirapuera e Mooca Plaza.

Quais são os requisitos?

Para a maioria das vagas de loja, a Renner busca candidatos com Ensino Médio completo, que gostem de atender ao público e tenham identificação com o universo da moda. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e facilidade com ferramentas digitais também são requisitos importantes.

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Como se candidatar?

Os interessados devem se candidatar online, buscando pelas vagas da “Renner” na página oficial de carreiras da empresa. O processo seletivo geralmente é composto por quatro etapas principais: cadastro online, triagem de currículos, entrevista com o gestor da área e, por fim, a contratação.

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Escrito por

Jenifer Oliveira

Jenifer Oliveira é editora do Portal Visão Oeste. Jornalista formada pela Universidade Nove de Julho, atua na imprensa regional desde 2016. Com expertise em jornalismo digital, acumula experiências na redação e edição de texto, reportagem e assessoria de imprensa e comunicação.
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