Pesquisa revela competências que vão impulsionar o mercado de trabalho em 2026
Uma pesquisa sobre o mercado de trabalho brasileiro aponta que a inteligência artificial, a integração de sistemas e a segurança digital estão entre as competências que mais devem crescer em 2026.
Uma pesquisa sobre o mercado de trabalho brasileiro aponta que a inteligência artificial, a integração de sistemas e a segurança digital estão entre as competências que mais devem crescer em 2026. O levantamento, divulgado nesta terça-feira (24) pelo LinkedIn, identifica uma transformação estrutural nas exigências das empresas, que passam a demandar profissionais com perfil mais estratégico, técnico e interdisciplinar.
O estudo mapeou as habilidades em ascensão em dez áreas estratégicas: Vendas, Desenvolvimento de Negócios, Educação, Engenharia, Saúde, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Finanças e Marketing. Entre os principais eixos de crescimento estão:
- Estratégia de IA, plataformas e sistemas inteligentes;
- Engenharia de software, APIs e desenvolvimento de sistemas;
- Segurança da informação e cibersegurança;
- Gestão de programas, projetos e operações;
- Marketing, comunicação e storytelling estratégico.
Os dados mostram ainda que um em cada cinco profissionais no mundo relata dificuldades para conseguir emprego por falta de qualificação adequada, o que deixa evidente o ritmo acelerado das mudanças e a necessidade de atualização constante.
Ainda segundo a análise, à medida que funções incorporam inteligência artificial, modelos de linguagem (LLMs) e decisões baseadas em dados, cresce a exigência por competências técnicas combinadas a habilidades comportamentais, como liderança, pensamento sistêmico e resolução colaborativa de problemas.
Metodologia da pesquisa
Para elaborar o ranking, o LinkedIn avaliou o crescimento das competências com base em dois critérios: aumento de usuários que adicionaram determinada habilidade ao perfil e crescimento nas contratações de profissionais que possuem essas competências.
Foram analisados dados de dezembro de 2024 a novembro de 2025, comparando-os com o mesmo período anterior. Competências muito gerais, linguísticas ou digitais básicas foram excluídas, garantindo que o ranking reflita tendências reais e representativas do mercado.
