Nesta terça-feira (30), o Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região lançou o programa “Valorizando a Inclusão Pela Lei de Cotas”, em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego. A iniciativa foi apresentada na na Cummins, em São Paulo, onde assumiram o compromisso de atingir o objetivo até novembro deste ano.
Dentro da proposta, o Sindicato reforçará o trabalho de sensibilização e informação sobre a inclusão nas fábricas. Já a Superintendência ficará a cargo das fiscalizações. “Vamos trabalhar bem a informação de que só não contrata quem não quer. Todos que estão aqui tem clareza que a inclusão pode acontecer”, afirmou Carlos Aparício Clemente, coordenador do Espaço da Cidadania.
Apesar das empresas que ainda cumprem totalmente a Lei de Cotas, o setor da região é referência. “Osasco cumpre quase 70% da média nacional. Quando a gente tem um exemplo como este, temos que reconhecer que é possível, que os trabalhadores com deficiência são competentes e têm as suas habilidades”, enfatizou Marcus Alves de Mello, superintendente.
O objetivo do programa “Valorizando a Inclusão pela Lei de Cotas” é alavancar esses dados. “As ordens de serviços já foram emitidas, já estão nas mãos dos auditores fiscais. Então, o nosso pacto já está implementado, já está iniciado”, explicou Eduardo Halim, coordenador do projeto de inclusão da Superintendência.
O projeto vai beneficiar pessoas como Alexandre, o Bola, que tem deficiência intelectual, e tantos outros metalúrgicos com deficiência que têm tido seu direito ao trabalho respeitado. “Estou muito feliz no meu serviço”, destaca Bola que trabalha há oito anos na Rossini, em Santana de Parnaíba.
