Vitória da organização coletiva
Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, Gilberto Almazan, analisa a vitória da Campanha Salarial 2025. Em novo artigo, ele explica como a mobilização garantiu reajuste e a renovação de direitos aos trabalhadores da categoria.

A mobilização que realizamos ao longo da Campanha Salarial 2025 mostra que, quando há organização coletiva, o avanço vem. Hoje, 90% dos metalúrgicos de Osasco e região já estão com o reajuste salarial de 5,74% garantido, além da renovação de todos os direitos da Convenção Coletiva. Essa conquista, repito, é fruto direto da força do nosso Sindicato e da participação ativa dos trabalhadores, a qual aconteceu nas portas das fábricas e nos seminários e assembleias realizados nas dependências da entidade.
Conseguimos fechar acordos com mais de dez setores da indústria, entre eles autopeças, fundição, esquadrias e outros segmentos importantes para nossa base. Em todos eles, além do reajuste, estão previstos pagamento de abono salarial de 13,5%, dividido em duas parcelas: 7% ainda em novembro e 6,5% em dezembro, e o reajuste no piso salarial.
O reajuste, apesar de ser uma conquista dos metalúrgicos, reflete em toda região. Uma vez que é nela que estes valores serão injetados e investidos. Logo, o benefício da nossa luta está além das fábricas.
E é sempre importante destacar que a renovação dos direitos previstos nas Convenções Coletivas reafirma algo que sempre defendemos: nenhum direito se mantém sem luta, sem unidade. Cada cláusula preservada representa décadas de empenho e resistência da categoria.
Por isso, reforço: é fundamental mantermos um sindicato forte, organizado e próximo com a base. Somente com participação, união e mobilização conseguimos enfrentar os desafios impostos pelos patrões nas mesas de negociação e garantir conquistas. Os resultados desta Campanha Salarial provam, mais uma vez, que sindicato forte é sinônimo de trabalhador valorizado.
Nos setores que ainda não foi fechado acordo, a luta continua. Em algumas empresas filiadas a eles, já foi possível fechar acordo. A estratégia da nossa diretoria tem sido negociar fábrica por fábrica, até que 100% da base esteja com o seu acordo garantido.
Só a mobilização vai fazer avançarmos cada vez mais nas nossas reivindicações e ampliar os nossos direitos. Seguimos firmes na luta, sempre ao lado da categoria.