Caixa Econômica Federal entra em greve nesta quinta

Funcionários da Caixa Econômica Federal iniciam nesta quinta-feira (10) uma greve nacional por tempo indeterminado. As agências do banco em Osasco, Carapicuíba e região não abriram hoje. A paralisação ocorre após os empregados rejeitarem a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Segundo Luiza Hansen, diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), a rejeição foi expressiva.

“O resultado das assembleias realizadas no Brasil inteiro, com mais de 90% de rejeição nas bases sindicais, demonstrou, de forma clara, a insatisfação dos empregados com a proposta apresentada pela Caixa. Isso foi fundamental para forçar o retorno das negociações”, disse.

A paralisação não tem prazo definido para terminar. Segundo a categoria, a greve deve continuar até que novas assembleias deliberem sobre os próximos passos das negociações.

Atendimento durante a greve

Mesmo com as agências fechadas, os clientes da Caixa podem utilizar os canais digitais e remotos do banco. Entre as opções estão o aplicativo CAIXA, Internet Banking, WhatsApp CAIXA, CAIXA Tem e o atendimento telefônico.

Também continuam disponíveis os caixas eletrônicos, a rede Banco24Horas, as casas lotéricas e os Correspondentes CAIXA Aqui.

Banco do Brasil tem greve parcial

A paralisação também foi confirmada em algumas unidades do Banco do Brasil, mas de forma parcial. A greve ocorre apenas nas bases sindicais que rejeitaram o acordo da categoria.

A nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foi aprovada por parte dos sindicatos, mas rejeitada por outras 60 entidades. Entre as bases que não aprovaram o acordo estão Brasília, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Pernambuco e Florianópolis.

O acordo foi assinado nesta quarta-feira (9), em São Paulo, pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e representantes dos bancários.

A nova CCT prevê reajuste real de 0,6% por dois anos. O percentual será aplicado aos salários e benefícios, como Vale-Alimentação (VA), Vale-Refeição (VR) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

O acordo também inclui medidas relacionadas aos direitos sociais e à saúde dos trabalhadores, como ações de combate ao assédio, apoio à saúde mental, direito à desconexão fora do expediente e regras para o monitoramento digital.