Desigualdade salarial entre homens e mulheres ainda é realidade, diz pesquisa da Catho
Levantamento foi feito com 13.161 profissionais em diversas áreas
Uma pesquisa realizada pela Catho aponta que mulheres continuam ganhando salários menores que homens, mesmo ocupando os mesmos cargos. Além disso, o desenvolvimento de suas carreiras costuma ser mais lento, se comparado com o desenvolvimento da carreira de homens.
“Isso mostra que há uma ruptura na evolução da carreira feminina, dando preferência aos homens”, disse a gerente de relacionamento com cliente da Catho, Kátia Garcia.
O levantamento foi feito com 13.161 profissionais e indica que mulheres têm desvantagens em quase todas as áreas, chegando, em alguns casos, a ganhar quase a metade do salário masculino.
As áreas onde há mais desigualdade são as administrativas, comerciais e financeiras. O salário masculino médio na área financeira contábil, por exemplo, é de R$ 6.099,53, enquanto o de mulheres em mesma posição é de R$ 3.361,38, em média.
Exceções ocorrem em segmentos de academia, esportes e comunicação social, áreas em que as mulheres levam ligeira vantagem.
Evolução da carreira
Em se tratando de evolução na carreira, as mulheres apresentaram melhora entre os anos de 2011 e 2017, mas ainda assim elas se destacam em cargos inferiores.
Em 2011, 22,91% dos cargos de presidente eram ocupados por mulheres. Em 2017, esse número passou a ser de 25,85%.
No entanto, em 2011, 54,99% das vagas de encarregado eram destinadas às mulheres. Em 2017, esse número saltou para R$ 61,57%. E quanto mais o cargo evolui, menor é a presença feminina.
Veja abaixo as principais áreas consultadas e a diferença do salário médio entre homens e mulheres:
Abaixo, a evolução de mulheres em cargos específicos:
| CARGO | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| Presidência | 22,91% | 23,85% | 24,05% | 24,64% | 25,43% | 24,50% | 25,85% |
| Vice-presidência | 19,32% | 19,77% | 21,01% | 25,00% | 27,06% | 25,20% | 27,46% |
| Diretor | 23,40% | 23,97% | 24,33% | 24,49% | 28,42% | 27,60% | 27,95% |
| Gerente | 35,26% | 37,07% | 38,25% | 40,33% | 40,37% | 40,60% | 41,99% |
| Supervisor | 49,09% | 48,13% | 49,53% | 52,41% | 51,66% | 52,20% | 57,92% |
| Encarregado | 54,99% | 55,79% | 56,37% | 57,40% | 58,37% | 57,09% | 61,57% |
