Os servidores da Saúde de Osasco estão mobilizados pela implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Recentemente o Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos do Município de Osasco e Região (Sintrasp) entregou uma proposta do plano para a Prefeitura.
Recebida pela secretária da Administração da Prefeitura de Osasco, Marisa Elizabeth, a proposta se baseia em cinco itens: universalidade (todos servidores estatutários da saúde do município integram o Plano); equidade (tratamento igualitário para integrantes); participação na gestão (participação de servidores em Órgão Gestor da Saúde para adequação do PCCS); concurso público (única forma de ingressar na carreira) e publicidade e transparência (todos os atos administrativos serão públicos).
O projeto também prevê o desenvolvimento da carreira, além de sua evolução dentro da grade salarial, levando em consideração o tempo de exercício no cargo, qualificação profissional e o mérito profissional. “O plano garante o reconhecimento dos servidores da saúde de Osasco, pois proporciona igualdade de oportunidades profissionais, além de garantir o atendimento de qualidade à população”, avaliou o presidente do Sintrasp, Jessé de Castro Moraes.
Para analisar a proposta foi criado um grupo de trabalho, que terá a função de estudar o projeto apresentado pelo sindicato e, se for preciso, apresentar uma contra proposta.
