Uma pesquisa realizada pela Catho aponta que mulheres continuam ganhando salários menores que homens, mesmo ocupando os mesmos cargos. Além disso, o desenvolvimento de suas carreiras costuma ser mais lento, se comparado com o desenvolvimento da carreira de homens.
“Isso mostra que há uma ruptura na evolução da carreira feminina, dando preferência aos homens”, disse a gerente de relacionamento com cliente da Catho, Kátia Garcia.
O levantamento foi feito com 13.161 profissionais e indica que mulheres têm desvantagens em quase todas as áreas, chegando, em alguns casos, a ganhar quase a metade do salário masculino.
As áreas onde há mais desigualdade são as administrativas, comerciais e financeiras. O salário masculino médio na área financeira contábil, por exemplo, é de R$ 6.099,53, enquanto o de mulheres em mesma posição é de R$ 3.361,38, em média.
Exceções ocorrem em segmentos de academia, esportes e comunicação social, áreas em que as mulheres levam ligeira vantagem.
Evolução da carreira
Em se tratando de evolução na carreira, as mulheres apresentaram melhora entre os anos de 2011 e 2017, mas ainda assim elas se destacam em cargos inferiores.
Em 2011, 22,91% dos cargos de presidente eram ocupados por mulheres. Em 2017, esse número passou a ser de 25,85%.
No entanto, em 2011, 54,99% das vagas de encarregado eram destinadas às mulheres. Em 2017, esse número saltou para R$ 61,57%. E quanto mais o cargo evolui, menor é a presença feminina.
Veja abaixo as principais áreas consultadas e a diferença do salário médio entre homens e mulheres:
Abaixo, a evolução de mulheres em cargos específicos:
| CARGO | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| Presidência | 22,91% | 23,85% | 24,05% | 24,64% | 25,43% | 24,50% | 25,85% |
| Vice-presidência | 19,32% | 19,77% | 21,01% | 25,00% | 27,06% | 25,20% | 27,46% |
| Diretor | 23,40% | 23,97% | 24,33% | 24,49% | 28,42% | 27,60% | 27,95% |
| Gerente | 35,26% | 37,07% | 38,25% | 40,33% | 40,37% | 40,60% | 41,99% |
| Supervisor | 49,09% | 48,13% | 49,53% | 52,41% | 51,66% | 52,20% | 57,92% |
| Encarregado | 54,99% | 55,79% | 56,37% | 57,40% | 58,37% | 57,09% | 61,57% |
